in un'intervista esclusiva con il sistema automatizzato, jonathan Wilkins ha incontrato il presidente dell'associazione di donne wes, benita mehra, un'associazione benefica che collabora con educatori, datori di lavoro e influencer per incoraggiare l'equilibrio di genere per soddisfare le esigenze delle organizzazioni di ingegneria oggi.

automatizzato: puoi darmi qualche informazione sulle donne nella società di ingegneria e sui suoi obiettivi?

mehra: nel 1919 fu creato un piccolo comitato del consiglio nazionale delle donne per far lavorare le donne, consentendo agli uomini di essere rilasciati come parte dello sforzo bellico per le forze armate. questo gruppo di donne influenti aveva il sostegno del governo e si trovava lì per consentire alle donne di sviluppare le loro competenze mentre prendevano lavoro in impianti di munizioni e altre strutture tecniche.

la società ha tre obiettivi principali: sostenere le donne e aiutarle a raggiungere il loro potenziale, incoraggiare e promuovere l'istruzione e l'applicazione dell'ingegneria e collaborare con le organizzazioni per promuovere e sostenere un equilibrio di genere sul posto di lavoro.

automatizzato: come ti impegni con aziende e donne per raggiungere questi obiettivi?

mehra: ospitiamo eventi in tutto il paese per supportare gli ingegneri e sviluppare le loro competenze. uno di questi eventi è la conferenza studentesca di due giorni che attira fino a 130 studentesse che stanno prendendo scienze, matematica o laurea in ingegneria o persino dottorato. automatizzato: come pensi che l'automazione avrà un impatto sul lavoro quotidiano degli attuali ingegneri?

mehra: i produttori del Regno Unito hanno utilizzato l'automazione per un po 'per ottimizzare i processi sia produttivi che logistici. mentre ci muoviamo verso il futuro, auto senza conducente, maggiore uso della robotica per aiutare la medicina e sostenere l'invecchiamento della popolazione.

potremmo vedere più automazione sul posto di lavoro, tuttavia le persone sono ancora necessarie in quanto vi è una carenza visibile di personale nella produzione e nell'ingegneria. quindi, dobbiamo usare le nostre capacità per meccanizzare il banale con i robot e cercare di aumentare, dove possibile, lavori creativi per tutti noi.

automatizzato: quali sono i vantaggi di avere una forza lavoro più equilibrata di genere?

mehra: vogliamo che il settore dell'ingegneria rifletta la diversità della società e promuova la creatività all'interno di ciascun settore. una forza lavoro diversificata si rivelerà inoltre più vantaggiosa per il business.

un rapporto di Mckinsey ha rilevato che il miglioramento della parità di genere potrebbe aggiungere 12 trilioni di sterline al prodotto interno lordo globale (PIL) entro il 2025. Nel suo rapporto sulla diversità, mckinsey ha anche scoperto che le società di genere diverso hanno il 15% in più di probabilità di ottenere ritorni finanziari intorno alla media del settore.

le aziende devono affrontare l'evidente lacuna di competenze. la promozione di una forza lavoro eterogenea e di genere è il modo migliore per farlo.

automatizzato: come sta andando il Regno Unito nel reclutare ingegneri femminili rispetto al resto del mondo?

mehra: sfortunatamente, il Regno Unito è in ritardo rispetto a molti paesi in Europa e in Asia. in India, il 30% della forza lavoro ingegneristica è costituita da donne e il 44% da donne in Cina. nel Regno Unito, fino al 12% della forza lavoro di ingegneria è di sesso femminile.

quando guardi ai paesi che hanno rapporti più uguali tra donne e uomini, puoi vedere che l'educazione è stata influente. nell'Europa orientale e nei paesi in via di sviluppo, danno la priorità all'insegnamento della matematica e della scienza rispetto alle discipline umanistiche per dare ai bambini le migliori possibilità di ottenere una carriera ben retribuita.

automatizzato: cosa pensi che potrebbero fare le aziende per incoraggiare i più giovani a entrare in ingegneria?

mehra: le aziende stanno facendo molto per incoraggiare più persone a intraprendere carriere ingegneristiche. ospitano giornate aperte, visitano le scuole e aiutano gli insegnanti con l'educazione. tuttavia, in quanto nazione, possiamo ancora fare di più per incoraggiare i bambini a scegliere le materie prime.

i bambini sono più influenzati dai pari e dai genitori, quindi i genitori dovrebbero assumere un ruolo guida e portare i bambini a intraprendere attività che coinvolgano la scienza. dalle mostre sulle tecnologie, i musei scientifici fino alla copertura della missione di tim peake nello spazio, c'è una pletora di materiale, nella vita reale e online, che può ispirare gli ingegneri del futuro.

automatizzato: una domanda divertente alla fine, chi è il tuo eroe tecnologico?

mehra: io ho una coppia e capita di essere uomini - il primo è il conto alla rovescia, come filantropo sta usando la sua vasta ricchezza per affrontare problemi sociali, in particolare il morbo di alzheimer. con l'aspettativa di vita sempre crescente, abbiamo bisogno di trovare modi per garantire che invecchiando la qualità della vita resti. il mio secondo è will.i.am. lui è un modello di riferimento nel voler diffondere la parola di radice attraverso la fondazione angelo i.am e aiutare i giovani a realizzare i loro sogni.